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G7 : Quel est l’impact de nos conditions de travail ?  (analyse de Maslach)

Cas d’utilisation d’une analyse de type Maslach Définition de la grille de Maslach La grille de Maslach permet de balayer les grandes typologies de risque associées à une dégradation du climat de travail : charge de travail, ambiance, sens au travail (éthique), management des équipes (contrôle), solidarité au sein de l’équipe(soutien), transformation de l’organisation, reconnaissanceLire la suite « G7 : Quel est l’impact de nos conditions de travail ?  (analyse de Maslach)« 

P6 – Quelles bonnes raisons ont-ils tous de se comporter ainsi  ?

Cette série d’analyse utilise plusieurs grilles, c’est donc plus un processus organisant une série  d’analyse qu’une simple grille d’analyse. Elle aurait pu aussi s’appeler, et d’ailleurs c’est ainsi que nous l’appelons souvent, la chasse aux Bonnes raisons . Cas d’utilisation de ce processus d’analyse Ce processus est très utile lorsqu’au sein d’une organisation, une situationLire la suite « P6 – Quelles bonnes raisons ont-ils tous de se comporter ainsi  ? »

G4 – Comment notre équipe coopère-t-elle avec le reste du monde ?

G4 – Comment notre équipe coopère-t-elle avec le reste du monde ?  Cas d’utilisation d’une analyse de type Sociogramme Lorsqu’une équipe souffre de difficultés de coopération/collaboration avec d’autres équipes (blocages opérationnels, tensions relationnelles, ou absence de résultats).  Lorsqu’il y a besoin d’éclaircir un dysfonctionnement au sein d’une entreprise où les personnes ont du mal àLire la suite « G4 – Comment notre équipe coopère-t-elle avec le reste du monde ? »

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