Qu’est ce qu’un Diagnostic Partagé ?

Comme son nom l’indique, un Diagnostic est Partagé s’il est compris et accepté, par tous les membres concernés d’une organisation.

Le fait qu’il soit partagé sur le fond permet à chacun de comprendre le lien entre la situation qu’il ou elle vit et la situation globale. Peu importe qu’il soit participatif sur la forme, c’est la pertinence de ce lien qui active la collaboration.

Notre parti-pris le plus fort consiste à chercher ce qui se cache derrière les ressentis, les non-dits, les frustrations, les satisfactions au sein de l’organisation. En permettant aux acteurs d’exprimer tout cela, nous les aidons à faire le lien entre leur situation et la situation globale et donc à converger sur des représentations communes. Pour cela nous leur faisons formaliser ces éléments sur des cartographies simples et ainsi nous les aidons à ordonner ces informations. Alors, assez naturellement, les équipes passent à l’action, ce qui se révèle très utile au cœur de l’incertitude et de la complexité.

Son contexte peut être varié : transformation culturelle, changements multiples, croissance interne ou externe, réorganisation… Quelle que soit la situation, il s’agit d’appréhender la complexité en construisant une représentation qui fasse l’unanimité et permette de se mobiliser ensemble.

L’esprit de notre démarche

Chez La Boétie Partners nous aimons notre métier et nous aimons transmettre ce que nous avons appris pour mieux faire ce métier. Plusieurs raisons nous amènent à transmettre ce que nos faisons :

  • En premier lieu, soyons honnêtes, parce que c’est une manière de nous faire connaître,
  • Parce que nous avons beaucoup reçus de ceux qui nous ont formés par leurs formations ou leurs écrits. Nous voulons continuer la chaîne de transmission, rendre un peu de ce que nous avons reçu,
  • Pour le plaisir de parler de ce métier que nous aimons,
  • Pour notre propre développement tant il est vrai que nous comprenons beaucoup mieux une chose que nous avons transmis. Cela nous permet de profiter de tous les feed-back pour nous améliorer,
  • Enfin pour le plaisir d’être challengés car nous aimons bien ça (eh oui !) et que lorsque nous transmettons nous sommes challengés.

Où en sommes nous ?

Nous pratiquons des diagnostics partagé depuis 10 ans maintenant. Au fur et à mesure de nos interventions, de l’agrandissement de notre équipe de consultants, nous avons documenté une méthode que nous continuons à construire au fur et à mesure des interventions. Il est très important pour nous de faire primer le résultat concret pour nos clients sur notre méthodologie. Ce choix nous amène à raffiner, modifier, simplifier la méthode à chaque intervention. Nous livrons ici l’état de nos réflexions à date :

  • Le 12 mai nous avons présenté le livre Blanc Diagnostic Partagé téléchargeable ici.
  • Nous organisons une fois par trimestre des formations on-line au Baromètre, un des 4 ingrédients d’un Diagnostic Partagé. Toutes les informations sur le site dédié baromètre.info.
  • Nous organisons deux fois par an des ateliers ou des bootcamps pour transmettre ce que nous avons appris. Les participants ont alors accès à un catalogue de vidéos présentant les principaux concepts ainsi que quelques cas emblématiques.

Qu’est-ce qu’apporte un
Diagnostic Partagé ?

Voici une vidéo prise pendant la présentation de notre livre blanc le 12 mai 2020 détaillant ce qu’apporte un Diagnostic Partagé.

Concepts et études de cas

Tous les participants aux formations et Bootcamp peuvent accéder à l’ensemble des vidéos présentant les concepts et les études de cas en cliquant ici. Certaines vidéos sont disponibles en ligne librement ici.

Nos intervenants

Frédéric Haumonté, Estelle Sbinné, Emmanuel Mas sont experts en conception et animation au sein de La Boetie Partners.
Tous les quatres sont associés au sein de La Boétie Partners.

Tous les trois sont associés au sein de La Boétie Partners.

Téléchargez notre livre blanc

Pour tout savoir sur
LE DIAGNOSTIC PARTAGÉ
Comprendre Responsabiliser Agir

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de notre livre blanc.