Dans un échange récent avec un consultant de notre communauté, la question « comment aider une organisation à développer l’antifragilité ? » a surgi. Nous avons répondu « par le diagnostic partagé évidemment ». Or notre réponse semblait ne rien avoir d’évident. Pourquoi pouvons-nous dire que le Diagnostic Partagé est antifragile ? Définir l’antifragilité Commençons par définir l’antifragilité. LeLire la suite « Pourquoi le Diagnostic Partagé est antifragile? »
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G7 : Quel est l’impact de nos conditions de travail ? (analyse de Maslach)
Cas d’utilisation d’une analyse de type Maslach Définition de la grille de Maslach La grille de Maslach permet de balayer les grandes typologies de risque associées à une dégradation du climat de travail : charge de travail, ambiance, sens au travail (éthique), management des équipes (contrôle), solidarité au sein de l’équipe(soutien), transformation de l’organisation, reconnaissanceLire la suite « G7 : Quel est l’impact de nos conditions de travail ? (analyse de Maslach)«
Diagnostic Partagé à distance
Cette vidéo présente le retour d’expérience sur un cas client de Diagnostic Partagé fait en 3h, on-line, à l’aide des outils Klaxoon et Zoom. Elle a été coproduite avec la practice Animer à distance.